Deze film komt tot stand in nauwe samenwerking met Martijn Aslander en laat zien hoe de werkpraktijk eruitziet voor de circa 4,5 à 5 miljoen schermwerkers die ons land rijk is. Schermwerkers zijn mensen die meer dan 5 uur per dag naar beeldschermen kijken.

De titel van de film “Ons werk is Stuk” is afgeleid van het gelijknamige boek dat werd geschreven en samengesteld door Martijn Aslander, Arjan Broere en Mark Meinema. In hun boek zeggen zij: “Wij denken dat er nogal wat inzichten missen in het publieke debat over de praktische kant van het werk dat 5 miljoen mensen doen.”
Door veel in organisaties te werken en te spreken kwamen zij er in de afgelopen 10 jaar achter dat de manier waarop we onze workflow hebben ingericht allerminst handig is. Sterker nog, daar waar de technologie ons (werkende) leven mooier, leuker en makkelijker moet maken, zien zij dat het op veel plekken en organisaties juist leidt tot afleiding, ruis en gedoe.
Belangrijke vragen die in deze film aan bod komen zijn: Waarom zijn we zo druk en afgeleid? Waarom is er een taboe op de werkvloer om te bespreken dat velen van ons niet handig om kunnen gaan met technologie? Wat is eigenlijk kenniswerk en hoe doe je dat? En waarom blijven zo veel zaken in organisaties gebaseerd op oude paradigma’s over werk die niet meer werken of het werk zelfs tegenwerken?
De film ‘Ons werk is Stuk’ laat niet alleen de ruis en het gedoe zien. De film toont ook oplossingsrichtingen en poogt de techniek die we gebruiken en de relatie die we ertoe hebben, te verbeteren. De film gaat onder andere over hoe we de computer gebruiken als een moderne typmachine, over de hel van email, over schaamte die er is ten aanzien van onze onhandigheid met technologie, over het onderscheid tussen informatie delen en communiceren, over alt tab en alt `, over het knopje reply to all, over aandacht hebben voor aandacht en over een moeras vol verdwenen notities.
De film ‘Ons werk is Stuk’ is een film van 55 minuten onderverdeeld in een introductie, 4 hoofdstukken en een conclusie. De vertelstijl is eclectisch te noemen; een combinatie van vertel stijlen die samen een verhaal vertellen.
De 4 hoofdstukken:
- Digitaal Bewustzijn
- Digitale Hygiëne
- Digitale Vaardigheden
- Persoonlijk kennismanagement
In ieder ‘hoofdstuk’ laten we zien wat de dagelijkse werkpraktijk is van schermwerkers in diverse organisaties. Hoe een politieagent een kwartier moet wachten totdat zijn computer is opgestart. Hoe een document dat rondgestuurd wordt via email voor feedback, binnen no-time meer dan 100 versies kent en niemand meer weet welk document nu als hoofdocument te gebruiken, hoe een wandeling naar collega’s om iets te vragen vaak beter en sneller en leuker werkt dan de vraag stellen via email, hoe het knopje reply to all uitzetten eerst leidt tot consternatie en daarna laat zien wat dat knopje eigenlijk veroorzaakt binnen organisaties. Ook laten we in ieder hoofdstuk oplossingsrichtingen zien. Of zelfs heel concrete, gemakkelijk aan te leren vaardigheden.
Een samenvattende conclusie laat ons achter met inspiratie en handvatten om onze relatie met technologie te verbeteren zodat we als kenniswerkers toegroeien naar een werkdag van maximaal 5 uur, naar een werkweek van 4 dagen en minder stress, gedoe, verveling en vermoeidheid. Ook geeft de film antwoord op de vraag: Hoe krijgen we medewerkers en onszelf weer betrokken?
